文献综述
文 献 综 述一、研究背景当今社会，就业一直是全国乃至全社会的热点话题，而本科生更是这一话题的核心群体。
然而，李冠霖,覃淑敏[1]（2018）指出近年来，我国大学本科生毕业人数不断上升，伴随着经济环境的影响，毕业生的就业率逐年下降，很多毕业生找不到对口的工作。
与此同时，柳霖,雷彦巧[2]（2013）也指出，当代大学生普遍存在对薪资期望过高的现象，与此同时外界压力不断增加，3000月薪聘本科生、毕业即失业、本科生薪资不如农民工等新闻屡见不鲜。
通过对在线平台提供的应届毕业生岗位进行推荐，一方面可以促使本科生对就业现状有更清醒的认识，另一方面也可以为毕业生提供指导意见，促进就业率的提高。
二、国内对本科生就业的研究现状国内相关学者就大学生就业难问题已经有了相关研究，主要是分为从理论分析角度出发和从模型分析角度出发两方面来展开。
①模型分析角度李红兰,巫蓉[3]（2021）基于决策分类算法对本科毕业生就业形势进行了系统分析，引入正域负域和边界域的概念，将行动代价用方程的形式表达出来，从而选择代价最小的行动。
之后，设置系统分析规则，针对招聘单位与学生的各类基本信息，对连续性数据进行离散处理，生成本科生就业形势分析表，实现对本科生就业形势分析的系统设计。
②理论分析角度张丽,吕茂,王丽丽[4]（2020）基于陕西省2019年大学生就业数据，从人口比例因素、当前我国工业发展现状与趋势、大学生就业结构和国家对大学生的扶持政策四个角度综合分析，最后得出结论：本科生就业不仅要保数量，更要保质量，加强质量办学与特色办学，体现出高等教育的价值。
王祎宁[5]（2021）针对大学生就业难的现状，指出除掉大学生本身能力外，正确的就业观也是必不可少的一环。
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