一、求职招聘系统的设计与实现
（一）国内外研究现状
传统招聘会一直是求职的主要途径，但招聘会有着许多的缺陷，难以满足招聘人员的需求。随着互联网的快速发展，网络招聘，目前网络招聘已成为求职招聘的重要渠道之一，网络招聘具有信息量大、便捷、效率高、覆盖范围广、成本低、招聘信息多等优点,正被越来越多的招聘人员所接受，。在国外，美国最早使用网络招聘，而且已经成为主流招聘方式。现在国内已经有一些比较成熟的招聘网站，并且具有一定的规模，拥有不少用户量，国内网络招聘也在快速发展，网络招聘一部分取决于网站的实现优劣。伴随互联网时代的发展，网络技术也飞速发展，网站的功能也越来越强。
中国网络招聘发展条件和空间很好，目前存在的大型招聘网站如前程无忧，英才网等已经具有一定的规模，拥有不少用户量。由于用户选择技术，品牌相对好的网站进行使用，导致资源被大型网站瓜分，招聘网站之间的竞争加剧。近几年中国市场发展迅速，大量外资也纷纷投资中国招聘网站，也进一步加剧了竞争。伴随着网络招聘的快速发展，网络招聘的方式也有所改变。网络招聘从单一、范围大的招聘渠道逐渐发展出垂直、精准招聘，能够精准的定位用户，提高招聘成功率，例如拉勾网，这一求职招聘网站专注于互联网职业机会，精确定位求职者。在这种情况下，应聘者能找到许多适合自己的工作职位，很大概率帮助应聘者找到合适的职位。
招聘网站还有其他的类型，除了前程无忧这类综合性招聘网站，以及垂直性招聘网站如拉勾网，还有社交类型的招聘网站，例如领英网，这是一家职业社交网站，该网站的用户大部分都不是主动求职者，在领英网上遇上合适工作机会这部分人也会去尝试换工作，他们与主动求职者不一样。而这一特点也是其他招聘网站无法与领英网比较的原因。领英网是社交的网站，还有专注于某一专业的网站，例如Arting365，这个网站主体注册用户都是做设计的，这个网站专注于设计这一专业，需要寻找设计师的企业很容易在这里找到所需要的人才，寻找到所需要人才的概率比普通招聘网站高出不少。
（二）研究主要成果
经过近几年的发展，国内已经发展出了许多的招聘网站，而这些网站所采用的编程语言也有所不同，常见的编程语言有ASP、ASP.NET、PHP、JSP。这四种编程语言是常见网站的开发语言，ASP语言一种后台脚本语言，它使用很便捷简单，在性能上比较稳定，可以与数据库进行交互，但是由于ASP已经非常的老旧，安全性能变差，难以很好的支撑动态网页，已经被淘汰。
在ASP技术上发展而来的ASP.NET语言，不仅改进了ASP语言的错误，还参照Java语言的开发添加了新的技术，支持多语言，规范了开发标准，开发比较高效，增强了性能，支持web服务，具有更高的安全性。ASP.NET拥有开发网站的所有决定方案，易于二次开发，但是也有比较大的劣处，它连接数据库比较复杂。
超文本预处理器简称PHP，是一种吸收C语言、Java语言的脚本语言，也是一种HTML内嵌式语言，将程序嵌入到HTML中，所以执行效率比较高。PHP是一门开源语言，入门简单，具有良好安全性，能够连接许多数据库，但最适合的是Mysql。除了执行速度快之外，PHP还具有成本低、能够跨平台等特性，但是开发环境配置复杂，不适合大型并发网站，无法像网游一样支持成千上万网络连接。PHP只支持web的开发，后期的维护比较困难，而且命名不是很规范。
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